15/10/2018

Hablamos con el Director ejecutivo de 22@Network Bcn sobre las Becas Click

Antoni Oliva es Director ejecutivo de 22@Network, la asociación empresarial privada que reúne a las principales organizaciones del distrito de Sant Martí de Barcelona, grandes empresas, universidades y centros tecnológicos, y una red de pymes y startups con actividad en el territorio.

Actualmente, el 22@Network cuenta con una Comisión de Responsabilidad Social Corporativa presidida por la Fundación IReS y tiene como finalidad trabajar sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible que se dieron a conocer a través  “la Agenda 2030 para el Desarrollo sostenible”, adoptada en la Cumbre de Desarrollo sostenible (Nueva York, 25-27 de septiembre 2015).

P: ¿Cómo se puede consolidar el distrito 22@ como un espacio innovador y líder a la vez que socialmente responsable y sostenible?

Son dos cosas que van fuerza de la mano. Si una empresa se preocupa de cómo será, no sólo hoy o mañana, sino pasado mañana, es más probable que tenga también una sensibilidad por su entorno, en todos los sentidos. En otras palabras, una empresa innovadora hoy suele ser también sostenible y socialmente responsable.

Con esta materia prima, lo único que hay que hacer es poner los medios para canalizar el esfuerzo de las empresas y sus trabajadores. Esto es lo que hacemos, especialmente a través de la comisión de RSC que preside IRES.

P: ¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible que quiere trabajar el 22 @ Network en el distrito?

Nos hemos fijado en aquellos objetivos que más se avienen con la actividad de las organizaciones asociadas y con la misma asociación, y teniendo en cuenta nuestro contexto. Así hemos elegido los ODS: 5º, Igualdad de género; 8º, Trabajo digno y crecimiento económico; 9º, Industria, Innovación, infraestructuras; 11º, Ciudades y comunidades sostenibles; y 17º, alianza por los objetivos.

P: ¿Porque se deberían implicar a las empresas del 22@?

Por lo que te decía antes, no se puede entender innovación o sostenibilidad sin una implicación social. Las empresas avanzadas miran por estos tres vectores, y sus trabajadores piden canales para poderse implicar y tener impacto.

 P: Desde la perspectiva empresarial, qué tipo de impacto puede tener invertir en un proyecto social para jóvenes y familias del distrito?

Creo que lo más importante es la responsabilidad, en todo el sentido de la palabra. La de sus directivos y la de sus profesionales.

Más allá de esta, que es la fundamental, puede haber impacto en cuanto a comunicación y de imagen. Pero si sólo se busca este segundo impacto, las acciones no arraigan en la empresa, son flor de un día.

 P: ¿Qué cambios desea ver en el distrito? Y en la sociedad?

En cuanto al distrito me gustaría que se generara un clima de confianza mutua, entre todos los agentes que lo conformamos, y las personas que forman parte. Así la innovación sería realmente disruptiva y útil para todos, sería un motor de cambio positivo.

A escala social es más difícil… pero me conformaría con que nos enfrentáramos a los retos que tenemos con todo nuestro esfuerzo, y de cara. Parece que tengamos otras preocupaciones más urgentes, pero que hay más urgente que nuestra propia supervivencia?

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